Образование

На базе кластера «Технополис GS» действуют программы прикладного бакалавриата и магистратуры, основанные на модели непрерывного сетевого образования. Они осуществляются совместно с ведущими российскими вузами. Подготовка студентов ведется по нескольким направлениям: инновационный менеджмент, приборостроение, материаловедение (наноматериалы, нанотехнологии), конструирование и технология электронных средств, программная инженерия, прикладная математика и информатика, радиотехника, фотоника, новые технологии в медиа. При этом учебный план глубоко интегрирован с производством. Параллельно обучаясь в нескольких заведениях и проходя практику на предприятиях «Технополиса GS», студенты нарабатывают востребованные технические и управленческие компетенции.

Комплексная программа подготовки кадров — это:

• Образовательные инициативы для школьников

• Образовательные инициативы для студентов

• Образовательные инициативы для молодых специалистов

Образовательные инициативы для школьников: 

• Международный конкурс по математике для старшеклассников из нестоличных городов «Я Решаю!». Победившие в конкурсе одиннадцатиклассники получают именную стипендию холдинга (если поступают в вузы на технические специальности, востребованные в «Технополисе GS»). Лучшие ученики 9—10-х классов поступают без экзаменов в Президентский физико-математический лицей № 239 в Санкт-Петербурге. 
• Всероссийский конкурс по истории для учеников 8—11-х классов «Диалог времен». В 2022 году он посвящен 350-летию со дня рождения императора Петра I. Победители получают денежные награды.
  

Образовательные инициативы для студентов:

• Сетевые образовательные программы с вузами. 
• Всероссийский студенческий конкурс GS Labs «Программируй будущее» по разработке приложений для отечественной программной платформы StingrayTV. 

Образовательные инициативы для молодых специалистов:

Обучение продолжается и после окончания вуза — концепция непрерывного образования предполагает совершенствование навыков и развитие компетенций на протяжении всей профессиональной деятельности специалиста.

• Стажировка в центре микроэлектроники GS Nanotech в должности «инженер-стажер» 

Формат стажировки подразумевает глубокое вовлечение дипломированных специалистов в деятельность предприятия GS Nanotech под руководством опытных наставников. В течение полугода стажеры осваивают различные направления деятельности, после чего переводятся в интересующие их отделы, имея сформированные навыки выполнения профильных задач. 

• Программы повышения квалификации 

Совместные образовательные инициативы холдинга GS Group и ПетрГУ в области переподготовки действующих сотрудников по программам, созданным под задачи конкретного индустриального заказчика. Сочетание богатой научной базы вуза и практического опыта предприятия позволяет повысить уровень квалификации специалистов в профильных областях.

• Всероссийский конкурс GS Labs «Конструируй будущее» по разработке устройств для умного дома с возможностью интеграции в систему «Умный дом DREHOME&TV». 
• Всероссийский конкурс GS Labs «Программируй будущее» для разработчиков JavaScript-приложений.