Корпоративная
социальная ответственность

Для профессионального роста и эффективной работы необходимо обеспечить сотрудникам комфорт, безопасность и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому мы инвестируем в развитие инфраструктуры, реализуем принципы доступного и комфортного жилья.

Для сотрудников петербургского офиса холдинга разработана и успешно реализуется программа мероприятий, направленных на лучшую адаптацию, комфортные условия труда, личностное и профессиональное развитие.

Каждый новый сотрудник при устройстве на работу в GS Group проходит welcome-тренинг, который знакомит с текущей деятельностью компании и основными этапами развития холдинга.

В GS Group помогают каждому сотруднику в его стремлении к профессиональному росту, поэтому служба управления персоналом организует обучение, компенсирует стоимость образовательных курсов и проводит собственные мастер-классы.

Сотрудники могут заниматься английским языком и приобретать абонементы в фитнес-клубы на льготных условиях. Также им доступны бесплатные корпоративные занятия в секции мини-футбола.

GS Group ценит своих сотрудников и нацелен на формирование комфортной рабочей среды и построение долгосрочных профессиональных отношений. Все наши сотрудники получают от компании благодарности и специальные корпоративные подарки за каждые 5 лет работы.

Флагманский инвестиционный проект холдинга — инновационный кластер «Технополис GS» (г. Гусев, Калининградская область) — включает базу для научных исследований и развитую производственную зону, в которой может быть воплощена практически любая разработка в области микроэлектроники и нанотехнологий.

Для работы на высокотехнологичных предприятиях кластера создано более 1500 рабочих мест с заработной платой выше средней по области и социальными гарантиями, отвечающими запросам специалистов международного уровня. Для сотрудников «Технополиса GS» построен комфортабельный жилой квартал с коттеджами европейского уровня и развитой социальной инфраструктурой. Жилая зона построена с учетом современных урбанистических практик, здесь внедряются технологии умного города, предусмотрены площадки для занятий спортом, велодорожки, обустроены общественные пространства и игровые зоны для детей с безопасным покрытием.

В каждом предприятии «Технополиса GS» функционирует профсоюзная организация. Она помогает оперативно решать бытовые вопросы, помогать иногородним сотрудникам в переезде, организовывать культурные и развлекательные программы. Также для сотрудников предприятий кластера действует специальная программа лояльности на покупку абонементов в ФОК города Гусева со скидкой 50 %.

В 2014 году в «Технополисе GS» был открыт мемориальный парк — музей Первой мировой войны под открытым небом. Он создан в память о столетии одного из ключевых ее боев — Гумбинненского сражения, проходившего близ современного Гусева. Центральное место в парке занимает скульптура авторства Михаила Шемякина — «Памяти забытой войны, изменившей ход истории». Здесь регулярно проходят патриотические и другие культурные мероприятия, в том числе выставки под открытым небом.