Корпоративная жизнь

Для профессионального роста и эффективной работы необходимо обеспечить сотрудникам комфорт, безопасность и уверенность в завтрашнем дне. Поэтому мы инвестируем в развитие инфраструктуры, реализуем принципы доступного и комфортного жилья.

Для сотрудников санкт-петербургского офиса холдинга разработана и успешно реализуется программа мероприятий, направленных на лучшую адаптацию, комфортные условия труда, личностное и профессиональное развитие.

Каждый новый сотрудник при устройстве на работу в GS Group проходит welcome-тренинг, который знакомит с текущей деятельностью компании и основными этапами развития холдинга.

В GS Group помогают каждому сотруднику в его стремлении к профессиональному росту, поэтому служба управления персоналом организует обучение, компенсирует стоимость образовательных курсов и проводит собственные мастер-классы.

Сотрудники могут заниматься английским языком и приобретать абонементы в фитнес-клубы на льготных условиях. Также им доступны бесплатные корпоративные занятия в секции мини-футбола.

GS Group ценит своих сотрудников и нацелен на формирование комфортной рабочей среды и построение долгосрочных профессиональных отношений. Все наши сотрудники получают от компании благодарности и специальные корпоративные подарки за каждые 5 лет работы в GS Group.

Инвестиционный проект холдинга — единственный в России частный инновационный кластер «Технополис GS» включает базу для научных исследований и развитую производственную зону, в которой может быть воплощена практически любая разработка в области микроэлектроники и нанотехнологий.