Российский инвестиционно-промышленный холдинг, ключевой компетенцией которого является разработка и производство электроники также среди основных направлений деятельности — разработка и производство микроэлектроники, разработка и интеграция программных продуктов

Истории успеха GS Group — Александр Степнов

Для нас важно, чтобы таланты, которые мы привлекаем на работу, имели возможность развиваться как в профессиональном, так и в карьерном плане, в полной мере раскрывали свой потенциал. GS Group предлагает широкие возможности для роста, получения опыта в реализации уникальных, прорывных для страны проектов. Поэтому многие из наших коллег работают в компании 5, 10 и более лет. Мы попросили некоторых из них поделиться своими историями успеха вместе с холдингом.

Сергей Долгопольский
Директор по связям с органами власти
Наш холдинг очень открытый — он всегда таким был. Открытый новым идеям, предложениям, инициативам.
Читать далее
Дина Мустафина
Руководитель службы сопровождения проектов GS Group
В GS Group важен каждый сотрудник. Ты чувствуешь свою ценность, какую бы должность ни занимал.
Читать далее
Александр Степнов
Продукт-менеджер GS Nanotech
В GS Group собралась молодая, профессиональная команда. У нас сплоченный коллектив, это помогает работать быстро и эффективно.
Читать далее
Светлана Важничая
Светлана Важничая
Зам. директора по персоналу

Что отличает GS Group от других российских промышленных компаний?

Основное отличие и преимущество — многопрофильность. Наши ключевые компетенции — это разработка и производство электроники и микроэлектроники, но мы занимаемся и утилизацией б/у устройств, и разработкой программного обеспечения, и производством светотехники. Предприятия холдинга расположены в разных регионах России, а производство электроники мы сконцентрировали в Калининградской области — в кластере «Технополис GS». При этом управляются бизнесы из штаб-квартиры в Петербурге. Кроме того, у холдинга обширная партнерская экосистема с компетенциями в глубокой переработке древесины, производстве медиаконтента, телеизмерениях.

Подробнее
Обучение
Профессиональный рост
Корпоративная культура