Дина Мустафина

- В чем отличие компании от других?

Во-первых, в GS Group важен каждый сотрудник. Ты чувствуешь свою ценность, какую бы должность ни занимал.

Во-вторых, у нас потрясающая команда. Я работаю с удивительными людьми — мотивированными, ориентированными на результат. У нас много молодежи, которая не боится что-то делать, ошибаться, учиться и идти дальше. Есть и опытные коллеги, работающие в GS Group со дня основания, которые всегда готовы поделиться своими знаниями.

В-третьих, у нас многопрофильный холдинг. Наше главное направление — разработка и производство электроники и микроэлектроники, но, кроме этого, мы занимаемся и утилизацией вышедших из строя устройств, и разработкой софта, и другими высокотехнологичными проектами. Эта разноплановость дает возможность реализоваться в нескольких бизнесах. Я работаю в одной сфере уже около десяти лет, но постоянно вовлечена в проекты других направлений.

В-четвертых, работа в GS Group — это драйв!

- Как складывался ваш карьерный путь в GS Group?

Я пришла сюда обычным менеджером проекта. Сейчас я руковожу подразделением, в которое входят менеджеры и технические специалисты. У нас в команде 11 человек. Я прошла длинный путь, но это не повод останавливаться. Я многое приобрела за время работы в компании: это и управленческие компетенции, и более глубокое понимание предметной области, в которой мы работаем. И что очень важно, я стала терпимее к людям.

- Какими из своих достижений вы гордитесь больше всего?

В моей команде собрались молодые амбициозные специалисты. Все они выпускники наших лучших технических вузов: СПбГУТ им. М.А. Бонч-Бруевича, СПбПУ Петра Великого, СПбГЭТУ «ЛЭТИ», Университета ИТМО. Что касается личных качеств, то мы все очень разные по характеру и темпераменту. Это хорошо для командной работы, потому что мы гармонично дополняем друг друга.

- Как вы считаете, что мотивирует больше всего?

Сказать, что лучше всего мотивирует для всех, такого рецепта нет. Все индивидуально. Зависит от человека. Лично меня мотивирует результат. И многих людей, с которыми я работаю, тоже.

- Чего удалось достичь за время работы в компании, а что пока остается вызовом?

Я многому научилась, в том числе от коллег. Стала разбираться в вопросах производства, разработки, создания контента. Вызовом для меня остается возможность научить людей, с которыми я работаю, и дать им возможность развиваться самостоятельно.

- Какие у вас сейчас приоритеты в работе?

Честность и открытость — это приоритет! Честность в работе, с коллегами, с руководством, с самим собой. Важно уметь четко ставить задачи и понимать, что требуется от тебя и твоих подчиненных. Это дает лучшие результаты.

- Что важно для дальнейшей продуктивной работы сотрудников?

Хочу научиться вдохновлять людей, давать им импульс для выполнения сложных задач. Не заставлять, а именно стимулировать, чтобы человек в итоге сам захотел сделать эту работу. Также важно доверять подчиненным и не бояться делегировать им задания.

- Каков ваш идеальный рабочий день?

Это продуктивный рабочий день, в конце которого ты понимаешь, что все сделал. Тогда и уходить не хочется, и возвращаешься, как на праздник.