• О Холдинге
    • История
    • Холдинг сегодня
    • Миссия
    • Партнеры
    • Ассоциации
    • Контакты
  • Проекты
    • Телевещательные проекты
      • Международные вещательные проекты
      • Бангладеш
    • General Satellite
      • Оборудование для телесмотрения
      • Игровая консоль
      • Конкурсы
    • Производство электроники
      • Производство электроники
      • GS Nanotech
      • ЦТС
      • Пранкор
      • ПКФ
    • Решения для цифрового ТВ
      • GS Labs
    • Медиабизнес
      • 1ТВЧ
      • Еда ТВ
    • Рекламный бизнес
      • Агентство 2
    • Нанотехнологии
      • НУМ
    • Электроэнергетика и электротехника
      • GS Electric
      • Суперконденсаторы GS Electric
      • Светодиодное освещение GS Electric
    • Деревообработка
      • ДЛК
      • Лесозавод «Судома»
    • Композитные материалы
      • GS Composite
  • Технополис GS
    • Инновационный кластер
    • «Креативная платформа GS»
    • Комплексная программа подготовки кадров
  • Инвестирование
    • Наукоемкие отрасли
    • GS Venture
  • Пресс-центр
    • Новости
    • Блог
    • Мероприятия
    • Мы в соцсетях
    • Архив рассылок
    • Пресс-релизы
    • Пресса о нас
    • Фотоальбом
    • Кейсы
    • Медиакит
    • Обратная связь
    • Аналитический центр
      • Все исследования
      • Электроника
      • Телевещание
      • Лесопромышленный комплекс
      • Internet of Things
      • Прочее
      • Презентации на конференциях
  • Карьера
    • Карьера в GS Group
    • Вакансии
    • Отзывы сотрудников
  • Социальная ответственность
    • Экологичные технологии производства
    • Модель возрождения городов
    • Корпоративная социальная ответственность
    • Доступное жилье
    • Донорство
Сайты холдинга
GS-Group
Новости GS Group
  • RUS
  • ENG
  • Новости
  • Блог
  • Мероприятия
  • Мы в соцсетях
  • Архив рассылок
  • Пресс-релизы
  • Пресса о нас
  • Фотоальбом
  • Кейсы
  • Медиакит
  • Обратная связь
  • Аналитический центр
    • Все исследования
    • Электроника
    • Телевещание
    • Лесопромышленный комплекс
    • Internet of Things
    • Прочее
    • Презентации на конференциях
Июнь 6, 2014

GS Group на Технопроме-2014: как вырастить команду для технологического прорыва?

Холдинг GS Group на Международном форуме технологического развития «Технопром-2014» на примере собственной системы подготовки специалистов представил успешную модель того, как вырастить команду для технологического прорыва силами компании.

И.о. директора по стратегическому маркетингу Андрей Безруков выступил с докладом на круглом столе «Синие воротнички шестого технологического уклада», который состоялся 5 июня в рамках форума в Новосибирске. Одной из актуальных тем круглого стола стал вопрос, какими должны быть профессиональные и образовательные стандарты для рабочих нового поколения.

GS Group – инвестиционно-промышленный холдинг, ведущий деятельность на базе собственных высоких технологий в сфере телекоммуникаций и инноваций. Значительная часть его высокотехнологичных производств расположена в частном кластере «Технополис GS» в г. Гусеве Калининградской области. Инновационные направления деятельности обуславливают острую потребность компании в высококвалифицированных производственных кадрах. Сейчас на производствах «Технополис GS» уже заняты 2000 человек, к 2017 году их число планируется увеличить до 5000, из которых около 3000 – рабочие места для специалистов в сфере высоких технологий. При этом холдинг сталкивается с необходимостью решать ряд задач при наборе работников, таких  как привлечение сотрудников нужной квалификации из разных регионов, создание для них необходимых условий труда и уровня жизни, чтобы они могли принять положительное решение о переезде для работы в «Технополис GS».

«Единственный путь, чтобы найти кадры нужной нам квалификации в достаточном количестве – это запуск федеральных долгосрочных программ, которые помогут выявить лучших учеников последних классов школы, заинтересовать их в поступлении на ключевые специальности, а в дальнейшем – в работе в «Технополисе GS», — отметил А. Безруков. — Необходимы также механизмы отбора талантливых студентов выпускных курсов университетов для привлечения на работу на наших предприятиях.

«Регионам, которые в соответствии с планами Правительства РФ должны стать драйверами экономического роста, например, Особым экономическим зонам, необходим большой объем  квалифицированной рабочей силы, — подчеркнул спикер GS Group. —Мы направили в Министерство экономического развития РФ собственные предложения по государственной поддержке комплексных инвестиционных проектов. Среди них – возможное субсидирование части затрат, потраченных на обучение специалистов и другие меры».

А. Безруков отметил, что на сегодня только усилия частных компаний и создание комплексных систем подготовки и отбора могут решить проблему поиска квалифицированных кадров в высокотехнологичном частном бизнесе.

Представитель GS Group рассказал о программах, которые сегодня реализованы холдингом для достижения этих целей. Так, для школьников на региональном уровне с 2012 года в «Технополисе GS» действует комплексная профориентационная программа: ежегодно организуются  экскурсии на предприятия кластера для школьников 9 и 11 классов и студентов профильных высших и средних учебных заведений Калининградской области. На федеральном и международном уровне в прошлом году холдинг учредил ежегодный математический конкурс среди школьников, в текущем году пройдет аналогичный конкурс по физике. На предприятиях «Технополиса GS» регулярно проходят практику студенты выпускных курсов средних специальных учебных заведений Калининградской области. С целью привлечения на работу в «Технополисе GS» лучших выпускников вузов технических специальностей заключены соглашения между GS Group и ведущими университетами страны. В Балтийском федеральном университете им. Иммануила Канта в Калининграде действует магистерская программа, разработанная совместно с заводом GS Nanotech, входящим в «Технополис GS». В мае текущего года было подписано соглашение о сотрудничестве между GS Nanotech и Петрозаводским государственным университетом. 


Все новости
< Предыдущая Следующая >




 
Подписаться
на рассылку
1991 - 2019 © GS Group, все права защищены
Согласие на обработку персональных данных
  • Холдинг GS Group сегодня
  • Пресс-центр
  • Карьера
  • Контакты
Технополис GS
  • Телевещательные проекты
  • General Satellite
  • Производство электроники
  • Разработка ПО
  • Медиабизнес
  • Рекламный бизнес
  • Нанотехнологии
  • Деревообработка
  • fb
  • vk
  • yt
  • inst
  • ed
  • fb
  • vk
  • yt
  • inst
  • ed
Закрыть
GS-Group logo

ИНВЕСТИЦИОННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ, ВЕДУЩИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА БАЗЕ СОБСТВЕННЫХ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В СФЕРЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИННОВАЦИЙ

ПРОЕКТЫ

  • GS Groupофициальный
    сайт
  • Технополис GSуникальный частный
    инновационный
    кластер
  • General Satelliteцифровые
    телевизионные
    приставки
  • GS Labsразработка и интеграция программного обеспечения в области цифрового телевидения
  • GS Ventureкорпоративный
    венчурный фонд

ПРОИЗВОДСТВО

  • GS Nanotechразработка, корпусирование и тестирование полупроводниковой продукции
  • Пранкоркорпуса цифровых телевизионных приставок
  • ЦТСконтрактное
    производство
    электроники
  • Первая Картонажная Фабрикаупаковочный материал
  • Наноуглеродные материалы
  • Лесозавод «Судома»
  • GS Compositeпроизводство древесно-полимерного композита
  • Дедовичская лесная компаниякомплекс производств по глубокой переработке древесины
Закрыть меню